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人才招聘:
管理类
会计(3名)
年薪6-10W
2020-08-31

管理类—会计

招聘条件:

1. 35岁以下,财经类专业本科及以上学历;

2. 三年以上项目工程核算工作经验,熟悉建筑施工企业成本核算、成本管理等工作;

3. 熟悉国家相关财务制度和税收政策、有报表汇总、财务文字功底工作经验;

4. 有会计证,工作原则性强,具备良好的职业素养。


岗位职责:

商务助理(1名)
年薪6-10W
2020-08-31

管理类—商务助理

招聘条件:

1. 本科及以上学历,市场营销、行政管理或工程类相关专业

2. 熟悉办公室基本软件的操作,标书及合同的制作 ;

3. 对信息以及数据的查找和分析整理具有较强敏感度;

4. 协调重点项目的执行,协助领导及部门进行相关外联工作;

5. 正确无误地传达领导的指示,汇总部门人员递交和上报的工作信息和文件;

6. 执行力强、工作细致认真、善于沟通、反映敏捷,有较强的事业心和责任心,勤奋上进,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力,能适应短期出差,会驾驶的人员优先。


岗位职责:

工程类
工艺工程师 (2名)
年薪 10-15W
2020-08-31

工程类—工艺工程师

招聘条件:

1.土木工程、结构工程相关专业本科及以上学历;
2.熟练运用AUTOCAD/office/solidwords等软件,熟悉建筑材料、工艺流程等;
3.有良好的沟通与表达能力,工作主动,执行力强,有较强承压能力;
4.两年以上建筑工程结构或工艺设计工作经验;
5.精通建筑材料与工艺工序,熟悉建筑施工及验收标准。


岗位职责:

结构设计师 (2名)
年薪 10-15W
2020-08-31

工程类—结构设计师

招聘条件:

1.建筑学相关专业本科及以上学历,熟练操作设计工作的业务知识,熟悉建筑工程设计流程,熟练运用制图软件、结构计算软件、office软件、CAD、PKPM等相关设计软件;

2.能独立完成各类建筑结构施工图设计,根据专业负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务;
3.具有一定施工服务经验,能解决施工现场出现的问题;
4.两年以上设计公司结构设计师工作经验,中级职称及以上者优先。


岗位职责:

助理建筑设计师 (2名)
年薪6-10W
2020-08-31

工程类—助理建筑设计师

招聘条件:

1.建筑学相关专业大专及以上学历;

2.对施工图有一定了解,能熟练掌握CAD、SU等绘图软件,在建筑师的带领下完成建筑规划方案设计。


岗位职责:

建筑设计师(2名)
年薪10-15w
2020-08-31

工程类—建筑设计师

招聘条件:

1.建筑学相关专业本科及以上学历,能熟练掌握CAD、SU等绘图软件;

2.两年以上建筑设计工作经验,熟悉建筑专业相关设计规范和项目设计流程,具备独立完成建筑施工图设计的能力;
3.敬业踏实,认真负责,具有较强的建筑方案设计能力和表达能力。


岗位职责:

土建工程师(5名)
年薪8-12w
2020-08-26

工程类—土建工程师

招聘条件:

年龄:30岁左右

性别:男

工作经验:3-5年。有中建系统生产经理或部门经理经历

岗位职责:

    1、对土建、机电预埋、初装修工程的施工生产、进度计划全面负责,确保工程顺利进行;

    2、做好工程施工进度计划及施工总平面管理、甲供材管理;施工前图纸会审和技术交底工作,在施工中认真检查落实工程质量、进度、安全,对施工中发生的问题落实施工方案及相关事宜。

    3、及时协调各分包之间的关系,组织召项目各类协调会议,使各分包商之间的现场施工合理有序地进行;

    4、负责项目的生产组织、进度计划落实、施工方案的实施、工序协调、质量控制等工作;

    5、负责结合进度计划及其保证措施,对资源投入、劳动力安排、材料设备进出场等问题提出计划上报审定;

    6、负责参与编制项目质量计划、各类施工技术方案、项目职业健康安全管理计划、环境管理计划;

    7、负责现场施工的管理控制工作,对混凝土工程检验批、分部分项工程、隐蔽工程等中间过程的检查和验收。

技术经理(1名)
年薪10-18w
2020-08-26

工程类—技术经理

招聘条件:

年龄:30岁左右

性别:男

学历:大专以上

工作经验:5年

有中建系统总工或部门经理经历

岗位职责:

1.负责项目施工的技术管理工作;

2.审核各分包商的施工组织设计与施工方案,并协调各分包商之间的技术问题;

3.组织对各项目施工节点进行技术监督和复核,确保工程质量;

4.负责组织各类主要技术方案的编制和审定工作、统筹设计变更;

5.负责施工过程中的测量监测和试验检测等工作;

6.负责技术文件收发、归档,技术资料及声像资料的收集整理工作,项目阶段交验和竣工交验,竣工档案的审核、移交工作;

7.负责协助项目进行新技术、新材料、新工艺在本项目的推广和科技成果的总结工作。

8.负责与设计方沟通,了解掌握设计意图,获取项目图纸供应计划及供图动态,及时提出对设计图纸方面的合理化建议;

9.负责对各指定专业分包单位的深化设计图纸进行审核、审批,同时将审批的深化设计图纸按规定发放和管理。

土建/机电造价师(1名)
年薪8-12w
2020-08-26

工程类—土建/机电造价师

招聘条件:

年龄:25-30

性别:男

学历:大专以上

专业:建筑工程

工作经验3-5年

岗位职责:

协助部门领导负责土建方面的工程预算管理工作,重点负责土建部分的合同管理、成本控制管理、预算管理、咨询工程量及预算成果审核、工程结算管理、工程签证索赔管理、进度款支付管理等工作,具体如下:

    1、起草工程类的分包合同,协助部门领导完成合同评审、谈判、签订、交底,并建立合同台账等;

    2、参与项目前期商务策划、图纸会审、技术方案及施工组织的优化工作;

    3、协助部门领导完成公司权限范围内的分包招标采购管理、标底测算、分包结算管理等工作;

    4、起草签证格式,协助部门领导进行工程签证索赔管理工作;

    5、协助部门领导进行成本测算、进行成本分析,并对分包合同的执行偏差进行分析、预警控制等;

    6、上级领导安排的其他临时性工作任务。


环境工程师(1名)
年薪8-12w
2020-08-26

工程类—环境工程师

招聘条件:

1.男性,35周岁以下

2.环境工程本科及以上学历

3.3年以上环保公司污水处理工作经验

4.熟练使用CAD等制图软件


岗位职责:

1.环保方案编制

2.对接环评公司

3.环保工艺平面布置

4.环保业务拓展

5.环保工程安装调试服务

光伏工程师(1名)
年薪10-15w
2020-08-26

工程类—光伏工程师

招聘条件:

1.大学本科及以上学历,电气相关专业;有光伏系统设计施工经验者优先;

2.了解国家和地方光伏政策,熟悉光电系统构成及相关标准、接口等;

3.熟练操作AUTOCAD及OFFICE办公软件及相关设计软件;

4.能够根据光照强度、时间、负载功率等参数进行电能够设计整体方案;

5.负责现场安装指导和调试,具有施工现场统筹指导安装和调试的能力;

6.具有良好的沟通协调能力,能适应短期出差。

岗位职责:

1.光伏电站前期立项可行性调研;

2.光伏系统工程系统方案设计;

3.光伏电站通讯系统设计,电气设计、施工等文件编制,电气施工组织实施;

4.负责提供电气设计技术支持,指导光伏系统工程安装,并进行系统调试;

5.制作标书,工程方案实施全程技术支持。